因為一個人能完成的項目都不會太大,再能幹也能不到哪裏。如果申請新的工作,“參與並扮演重要的角色”,更吸引人。
管理人員的能力是綜合各方麵,也不可能用單獨做了哪個項目來申請。
不能晉升,不是一個項目裏麵你多做或者少做的原因,相反,如果老是一個人做項目,更沒法晉升
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• 同意。既然他做了1/3,你就用省下來的時間把自己在項目裏的位置趨向於總結,管理,報告。 -MMMMM06- ♀ (98 bytes) () 09/08/2017 postreply 19:22:56