是的,這樣可以爭取更多的資源,團隊也願意跟著強勢領導

但是隻搞定上麵,搞不定下麵,很容易後院起火,被揭竿而起

如果組裏群起而攻之反對這個領導,絕對是岌岌可危

隻搞定下麵,搞不定上麵,頂多是個工會主席,而且組員跟著倒黴

上下都搞不定,很快出局,死的很慘嘻嘻

所以總結是 上下都要搞定 還有平級,別的部門(這個其實很重要,尤其合作部門 否則工作起來阻礙重重,總不能事事找老板吧)

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