建議你這樣：

直接跟那個administrator談一下。告訴她HR找過你了，你也告訴了HR.你不知道她的電話，至於USB的事情跟她道個歉。其他的不用說什麽。以後跟這個人打交道小心就是。你首先要做的事是熟悉公司的POLICY SOP.哪裏不清楚的再去問那個sop所屬的部門經理。要了解各人的職責範圍。有些人很不願意幫人的，甚至處處給新人設置障礙。感覺你是典型的光低頭拉車不抬頭看路!其實看路比拉車重要。如果你公司職責不清晰，沒有明確規定，你可以把這個小風波講給大老板。讓他知道有這個事。問他各人的職責範圍。