找律師打官司很費時間費精力。建議樓主先安心的待產生完小孩休完產假之後趕緊找其他的工作。一般公司先做PIP下一步就是layoff或是fire。
另外該休病假盡管休。一點也不用客氣的。休病假跟performance 沒有關係。如果他們說你休太多病假,正好以後告他們。這家公司挺差的。不值得待下去。天涯何處無芳草,好的公司多的是
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