打拚不易這6種狀況道盡美國職場“不友善”

來源: 環球網於 2017-08-18 15:38:07 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2277 bytes)

美國蘭德公司、哈佛醫學院和洛杉磯加州大學對美國員工進行的一項研究發現，五分之一的美國人認為，美國職場讓人非常勞累、緊張。研究還發現，美國職場還存在充滿敵意等六種現狀。

這項研究報告的主要作者，哈佛醫學院經濟學家梅茲塔斯說：“對於許多人，職場是很操勞的地方，其壓力之大和忙亂讓我感到意外。”

美聯社報導說，教育程度較低的員工麵對的工作環境通常較差。例如，沒大學學位的人隻有不到一半想休息時就休息，而有大學學位的員工有76%以上在這方麵能夠自主。沒有大學學位的人上班時間多數是在搬運重物。

梅茲塔斯懷疑工作環境不良，是否是促使美國人不願意工作的原因。今年7月隻有62.9%美國人在工作或找工作，遠低於2000年達到的67.3%曆來最高峰，也尚未恢複上一波經濟衰退前的水平，雖然失業率已降到16年來的最低點，許多雇主也抱怨找不到人手。

美國職場並非一無是處。員工享有相當的自主權：八成以上員工表示他們能夠自己設法解決問題和嚐試自己的構想；58%表示上司很支持他們；56%擁有交情很好的同事。

這項對3600名25歲至71歲美國員工共同進行的研究，主要發現下列情況：

1. 將近五分之一員工表示他們麵對充滿敵意或威脅的工作環境，這些問題可能包括性騷擾和霸淩，而麵對顧客的員工受到欺淩的比率特別高。

2. 將近55%的人表示麵對“讓人不愉快並可能危險”的工作環境。

3. 將近四分之三的人表示上班時間至少有四分之一是在進行“密集或重覆的體力工作”。

4. 遠程上班的人很少：78%的人表示雇主規定他們工作時間一定要在場。

5. 隻有38%的人表示他們的工作提供良好的升遷展望；年紀越大，對這種展望越不樂觀。

6. 約有一半的人下班後還得工作，以應付工作需求。