失業金，解除勞動合同和背景調查

我在國內是做過人事，這些employment contract，各個國家都是大同小異的

雇傭合同終止，可以是雇員也可以是雇主，雇員提出終止合同，是自動失業，政府不提供失業金。

雇主終止雇傭合同，不管是PIP還是業務不景氣，雇員是被迫失業，可以申請失業金的。所以那份信，不管多添堵，要保存好，申請失業金的時候需要

背景調查，是working history check,隻check你在公司工作的時間，別的都是不允許，前雇主一字說漏，都會吃不了兜著走。

有比較老派的單位需要character reference,隨便找個可靠的同事就可以，不需要line manager

 

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