我想問一個問題：如果你提要加工資，老板不加，你準備怎樣？金錢上的事情很多時候是

一個供需關係。你技術好，能解決問題，不否認也真心表揚。但有3點

1。表揚你好不代表別的人不好，大家都想漲工資

2。表揚你不代表在外麵很難用同樣的錢，找回像你這樣的人。特別是如果某些技術已很成熟，市場上幹/會這類技術的可能很多。

3.  沒了你影響到底有多大。

這是眾多管理模式中的一種，而且並不是不譜遍

所以回到前麵第一個問題：不加你準備怎樣？

 

所有跟帖： 

• 跳槽 -申巷九- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 07:51:33

• 好的 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 09:32:05

• 跟不問一樣。有好的下家就跳，沒有就呆著。很多時候不加跟公司政策有關，老板可能也是沒法給加，這個溝通完了就好了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/20/2017 postreply 13:31:11