每個公司都有自己一套的用詞，

一般meet expectation就是說你是average，這主要是用來為明年工資merit用的。這就像大學教授分數用curve是一回事。curve的比例由HR和高層決定。具體怎麽決定就不詳細講了。無論怎麽評你，一定要加improvement area的。看級別，到了中高層，review沒有太大關係，主要是靠獎金和stock option，除非要硬開除你。