自己的例子，我今年跟個CT做PROJECT吧，她就是把對外聯絡（公司內部的）都自己嚴把著。然後把活都丟給我，我幹完活，她就把結果拿去對外匯報，說是自己幹的。
我剛開始還不知道她這麽明目張膽的。開會匯報工作，她沒讓我參加。有一次開啥會，我也在場，她把我幹的活在會上說是她自己幹的，我就在她對麵坐著。我才知道原來她每天讓我跟她說進度，就是為了把我幹的話說成她自己幹的。
她就是太好請功了，又自己很懶，成天在跟男朋友TEXTING，還把我PUSH要命，我看到她就煩。
我很氣憤但是我知道我跟她鬧也沒用，她級別高我，雖然她不是我的SUPERVISOR。我就隻好忍著。
有一次出了點啥事，她又不懂的解釋，被老板罵，老板把整個PROJECT的人都招來開會，然後我說我不知道你們PROJECT都進展到哪個地方了。老板就說你以後要加入會議，匯報自己做的那部分。
我經過幾個月的了解觀察她那麽做的原因：
1. 她好功急功，想在老板麵前請功自己幹的這個那個，其實她屁事也沒幹，都是我幹的。但是又不懂的那些東西，沒我在場，出了問題她不懂的解釋，結果反而沒拿到功勞，還被老板說她不懂這不懂那。
2. 她偷懶，把工作都推給我和另一個人。然後又在我麵前說她手上有多少個PROJECT，我聽了都想笑。她那點把戲，我天天看著難道看不出來。我就裝傻吧，也不跟她點明。我沒見過那麽偷懶的人，你說誰都有偷懶一些，但到她那程度就太過分了。主要是老板不知道她那麽偷懶，要是知道她一天就幹些啥事，會氣炸，誰開公司都不是來養著個這麽偷懶的人。
不過人做事有時還是要個度比較好，她能這樣混到多久，看她的造化。我知道自己要是還想在公司呆著，就隻能忍。
我覺得樓主的頭跟我說的這個人很相似。
