我觀察到的是幹20%的人掙的比那些幹了80%的活的人多很多，因為幹20%活的人一般是領導階層，他們基本就是

開會，分配任務，把底下幹的活匯報自己所管的那部分的工作進展，領導掙的錢當然比較多。

而且我觀察到的是很多時候那些會就是在消磨時間，20分鍾都可以開完的，1個小時還沒完，有時開了2個小時。

當然我觀察到有2個TL很幹活的，這2人水平也高，但是人家真是幹活的，可能不想自己技術生鏽。其他有些LT開完會就是TEXTING，CHATTING。

你說的2個20%的重合度其實是很低的。要不你舉個例子來具體說一說：公平該是個？%，不公平又是個？%。

所有跟帖： 

• 領導指對方向，任用了合適的人，都算幹了好活。“2個20%的重合度其實是很低”是我字裏行間的意思。 -MaySunMR- ♂ (312 bytes) () 05/29/2017 postreply 14:17:07

• 關鍵很多TL是不指方向的，指方向的是較高的管理層。很多時候也看人，比如我說2個TL有水平也願意幹活，而不是扔給手下。 -glueck- ♀ (533 bytes) () 05/29/2017 postreply 14:37:13

• 謝謝討論。 -MaySunMR- ♂ (215 bytes) () 05/29/2017 postreply 15:13:27

• 一句話：向那拿了80%的錢方向努力就是了。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/29/2017 postreply 15:27:41

• 還是要幹點好事， -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 05/29/2017 postreply 16:04:16