你的老板很可能不是你以為的那樣，而是比較公正，做事柔和的人。他和你談話就是提前讓你做一些準備 - 心理上的和言語上的。這樣的做法已經很周全了。以他/她的個性是不會讓你在會議上下不了台的。具體的做法上麵幾位已經說得很清楚了。
大概你在業務上的能力比較強，但是對於辦公室政治的認識比較淺，很多事情沒有看明白。以現在的位置，即使老板想整你，恐怕你也做不了太多的事。縱然你所處的大環境是上層領導對下麵的人比較照顧，作風謙遜，你也不可能把現任老板怎麽樣，因為這位老板本身做的不差，而且在上層有其支持者。不和老板合作本身就是一種不稱職的表現。對於你有把握的事情，好好表現一下是有利的。對於沒把握的事，還是謹慎小心，不要在事情還沒成之前就開始張揚.
類似的事情還會反複發生。以你的個性恐怕即使這次過去了，終究會有和老板直接對峙的時候。但是不管怎麽做，應該在冷靜觀察的基礎上。這是需要時間來提高的。
知進而不知退，知存而不知亡，知得而不知喪，大概是人的通病吧。
