別辭職，可以開始找工，而且這樣的記錄不會對第三方透露透露，再有你可以公司內部appeal,你們單位有沒有工會

你老板給你來真的了，你要抵賴抵賴再抵賴，不承認就你一個人的過失，因為一般流程會有很多control in place,應該有辦法轉嫁/推卸責任的。說具體些，大家可以幫你出主意

所有跟帖： 

• 謝謝你，我的處分很可能是部門內部warning, 不上報HR, 這樣會有記錄嗎？我最擔心的是換工作的麻煩。 -winterbreak- ♀ (0 bytes) () 05/03/2017 postreply 16:02:17