如何應付這樣的Unspecific Reference Check？

上周麵試一個職位，這周收到對方HR的一封信，要求簽一個授權讓他們找以前的任何一個“Supervisor，co-worker” 要Reference；如果有不可以問的人，需要單獨列出來。問題是我之前的一個Supervisor和我關係很差，這也是我離開那個職位的原因。那個Supervisor現在也離開原來的部門了，但她最後給我的Review不算好。

我是否應該把那個合不來的Supervisor寫出來？

所有跟帖： 

• 沒遇到過這種要求，感覺有些TRICKY -天蠍- ♀ (431 bytes) () 04/12/2017 postreply 00:23:14

• 謝謝回複。在網上查了一下，這種Reference Consent 還挺常見的。各個公司應對這種Reference Check 有 -taoyao- ♀ (166 bytes) () 04/12/2017 postreply 01:39:08

• 你告訴他們說可以聯係hr,that's all -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/12/2017 postreply 01:42:13

• 給可以聯係的人名字就好了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/12/2017 postreply 07:13:11