我們公司總部在美國，財務部在加拿大，算上controller，部門總共十個人，全部是“如狼似虎”的女將，平均年齡45歲。
周一一大早走進公司，就感覺氣氛有些不對，平時笑容可掬的controller不是一臉沉重地進進出出，就是把自己關在辦公室裏跟人密談，大家都預感到有大事要發生。果然8：30收到郵件，通知財務部全體9點到會議室開會，不能缺席，會是什麽“好事”呢？
9點整，我們陸續進入會議室，剛一落座，門就關了，抬頭一看，房間四個角落分別站著四個不認識的彪形大漢，再加上從美國總部來的CFO，一共五個“型男”，居高臨下的“藐視”著我們十個麵麵相覷的婦女，這陣勢，難道是要把我們十個全賣了？這時候，CFO開口了，公司戰略調整，做出艱難決定，財務部將外包給印度公司，所以財務部所有人員都將被layoff， 每個人發一個紙袋，裏麵有layoff 的合同和package，你們有什麽問題可以隨時問我。說完，五個大漢退場，讓我們這群婦女先消化消化這個驚人的消息。
隻見controller眼睛都紅了，說幾天前剛知道消息，已經偷偷哭過好幾次了，好不容易建立起來的隊伍說沒就沒了，本來公司要派她到美國總部工作，但她放棄了，大家也不要太驚慌，她會竭盡所能幫助大家找新工作的。說到動情處，幾個老員工都哭了，而我是見過“大世麵“的，以前在國內經曆過比這個更牛掰的裁人場麵，不僅配備諸多保安（專職彪形大漢）防止騷亂，現場還有心理醫生防止“神經錯亂”。
而我進入這個公司才一年多，還沒有建立那麽深厚的感情，但此情此景，我也不得不表情悲痛的應一下景，最後還是忍不住開了一個西式玩笑，想活躍一下氣氛，說，正好我準備回家帶孩子了，我兒子肯定高興這個消息！但沒有達到效果，反而controller 一本正經的安慰我，你才40多歲，還年輕，應該很快找到工作，話音剛落，其它幾個五十幾歲的同事都開始擔心多舛的命運。
會後，controller 又把我們幾個高級會計悄悄的叫到會議室，安慰大家，不要那麽沮喪，你們幾個高級員工都有不錯的遣散費，每個人都多發四個月的工資，隻要簽了遣散協議，再多工作2個月，按時完成工作交接。什麽？多發這麽多錢？我這個財迷馬上兩眼發光，從她辦公室一出來，就迫不及待地給老公打電話，報喜不報憂：“告訴你一個好消息，我要發財了，公司給我發了4個月的獎金，這下女兒一年的大學學費有著落了”。
辦公室被layoff消息雷“蒙”了幾天以後，同事逐漸恢複了生氣，平時互相掐架，打成一團的大媽們瞬間變成了感情深厚的難姐難妹，同事之間關係融洽到極點。因為從接到通知到離職日還有兩個月，這兩個月時間，大家互敬互愛，天天在一起聊天，找工作，一起痛罵不仁不義的老板，形成了深厚的階級友情，以致那段時間成為我到加拿大以來最輕鬆最開心的兩個月。
找工作不再是熬夜寫簡曆，也不用找諸多借口請假出去麵試，一切都在上班時間，大搖大擺，明目張膽。Controller 還如約的請來獵頭公司朋友給大家講課，介紹如何找工作，如何寫簡曆。我們天天彼此交換寫簡曆心得和找工作經驗。如果你要是出去麵試，都是這種級別和待遇: controller露出日本家庭主婦似的笑容對你說，你是最棒的，祝你好運，加油！而所有的姐妹也會上來打氣。而後仁義的controller還會給出史上最好的reference, 絕對把你吹得像朵花似的。我從未經曆這麽輕鬆的找工過程，投的第一份簡曆，就被call 麵試了，麵試15分鍾就結束了，第二天controller就被要reference了，第二周公司就打來電話，說成了。在成為公司第一找到工作的員工後，剩下來的日子更是快活似神仙，沒有壓力，沒有勾心鬥角，也沒有人對你橫挑鼻子豎挑眼，每天就是開開心心的上班，聊天，等著合約到期那天拿錢走人，這簡直比休產假在家拿錢還舒服。就這樣高高興興的上到最後一天，竟然有些不舍，畢竟新的工作環境有著無數不可控因素。
離開公司後，我和controller以及其他同事都保持著緊密的聯係，半年之後，controller又給我來信了，這是一封標題帶有“機密”字樣的信，說“公司決策層對印度外包公司相當不滿意，已經把他們給fire了，將來有可能（我說是有可能）還回加拿大重建財務部，你會回來嗎？”我靠，公司花錢逗樂子呢，我笑著把這封信給老公看，老公一本正經的說，剛好馬上小女兒也要上大學了，正缺錢，你就再回去試試，說不準又被layoff了，又可以拿一筆遣散費，我笑著打回去：“去你大爺的，想錢想瘋了！”
