主要可能你不喜歡那樣的好話,比如像你說的,勤勤懇懇老老實實地幹活,沒有創造力。不過你的評比如果是小老板的話重要,你為什麽要在乎你在大老板那裏的直接印象?
我一直覺得,老板拿員工credit,屬於長輩搶小輩的糖,沒羞沒臊。咱不說他們,自己能力上,如果你三歲,打不過他,你就心平氣和地靠他吃飯,糖就算了;如果你16歲,跟他打平手,思考權衡一下反擊和忍耐的利弊;如果你30歲,絕對可以打過,就不要手軟。
你現在幾歲?
主要可能你不喜歡那樣的好話,比如像你說的,勤勤懇懇老老實實地幹活,沒有創造力。不過你的評比如果是小老板的話重要,你為什麽要在乎你在大老板那裏的直接印象?
我一直覺得,老板拿員工credit,屬於長輩搶小輩的糖,沒羞沒臊。咱不說他們,自己能力上,如果你三歲,打不過他,你就心平氣和地靠他吃飯,糖就算了;如果你16歲,跟他打平手,思考權衡一下反擊和忍耐的利弊;如果你30歲,絕對可以打過,就不要手軟。
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