匪夷所思啊

這件事今天發展到我意想不到的地步 所以不適合把細節放在這裏了 本來是件馬上要成的好事 現在需要把HR involve 進來 因為這個人還是沒來上班 而且沒有合理理由不上班，簡直是太離譜了 我自認對各種人事問題很有經驗但真是頭一次遇到這種事，等有個結果再總結吧

所有跟帖： 

• 既然這麽差，那他push你就同意他升職啊？怎麽聽著跟職位都難保了了似的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 10:45:40

• staff 升senior 而已，不是什麽大promotion, 他已經比比大多數人慢了。最近半年加班加點很努力，做出的東西也不 -LilyBD- ♀ (233 bytes) () 02/19/2017 postreply 10:52:51

• 可能有點Asperger Syndrome -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:03:23

• 你有先見之明啊 -LilyBD- ♀ (63 bytes) () 02/21/2017 postreply 18:44:47

• 他確實情商不高，也不知道自己的優點和不足。不過，竟然近半年來他那麽努力並初見成效，進步大於不足，是應該給他升職的 -waytowalk- ♂ (101 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:39:36

• 不是個TEAM PLAYER。 -鬢微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:51:51

• 不是個TEAM PLAYER。 -鬢微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:51:52

• 你們在努力跟他說了嗎？你承認他比大多數人慢了，是管理層問題！ -hz82000- ♀ (788 bytes) () 02/19/2017 postreply 17:26:04

• 2年半的事說來話長 頭兩年表現平平 最近半年比較努力 我偶爾讓他做的事是很簡單那種 誰都能做 我自 -LilyBD- ♀ (26 bytes) () 02/19/2017 postreply 18:53:08