你說得太對了

我就曾經幫過一位，盡管他英語不太好還是從6個候選人中選了他。盡力給了比較貴的工資待遇，平常也經常幫他。有次他身體不舒服我還放下工作開車送他去醫院，在急診室陪了一天，感覺對他是仁至義盡了

他年紀比我大一輪，後來才發現他到美國以後和原配離了婚，又回國找了一個年輕的（具體原因我不清楚，不評價）。幾個月以後就在我背後捅刀子，居然到HR去抱怨我。後來HR跟我和我的VP開過幾次會，對他的抱怨進行調查。結果自然是還我清白。

幸虧這位還是男的，要是女的，搞我個性騷擾什麽的我麻煩就更大了。我們工作需要出差，經常一起加班吃晚飯什麽的，所以這種忠誠感，信任感非常重要。我招的白人，印度人，南美人男男女女都有，招了一回老中就被蛇咬了。從此萬分小心。

最後我把這位調離我的項目，讓他去找別的老板好了。沒過幾個月碰到他的新VP，聊起來告訴我已經把他幹掉了。

從此以後我找中國人也隻找年輕的。年紀比較大的如果這麽久還混不好，不是情商有問題就是別的方麵有問題。所謂可憐之人必有可恨之處。

 

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• 人有形形色色，不要一朝被蛇咬，十年怕草繩。 -NJM- ♂ (0 bytes) () 05/21/2017 postreply 05:04:46