瞎扯辦公室政治（11）自我篇：如沐春風

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瞎扯辦公室政治（11）自我篇：如沐春風

前幾篇講了太多政治，漸進深水區，這次輕鬆一下。講講公司裏的professional behavior. 根據我以前提出的紅象白象的說法，有執行力，讓團隊能合作向前主要是要搞定紅象群。大家不要把辦公室政治看得太複雜，太陰暗，如臨大敵。嚴肅得不得了。在公司上班一周四十小時還要多，可能比跟家人孩子的時間還長，上班就是要have fun。不能一上班就想要搞政治，讓它成為了你的負擔。而是要灑脫一點，把搞政治當做上班的潤滑油，有結果也好，沒結果也無所謂。理想的境界是達到一個高度，讓政治敏感度成為自己行事待人的一部分，順水推舟的做一下。在公司大部分時間都是處理日常事物，不是每時每刻都要把政治這個神經繃得緊緊的。但是一個好的職場行為同樣也是給你的政治能力加分的。在公司裏與任何人打交道，可以問一下自己我有沒有讓對方有如沐春風的感覺。給自己和周圍的人帶來正能量。（當然在家裏就不止是如沐春風了，而是讓家人有實實在在的幸福感。）這是你搞定紅象的關鍵所在。

北美公司一般約定俗成的職場專業態度是待人的禮貌和尊重。在跟周圍同事打交道時，你是不是很有禮貌的與人交談？經常笑臉迎人呢？在與同事討論技術問題時是不是會emotional? 你自己的紅象你有沒有把它控製住？遇到任何的問題，耐心非常的重要，這是一個考驗你忍耐，有容忍度的時候。後續準備寫一篇，專門講trust, 忠誠和容忍的問題。堅韌不拔的意誌去解決問題是需要的，但是並不是說你有理你就有權生氣，居高臨下，發脾氣。在公司裏對於那些在behavior有問題的，大家都會是stay away。記住這句話：你一生氣，就輸了。

更好的待人接物的方法是不斷發現其他人的優點並且當麵去誇他。別人幫助了你，馬上送上感謝。嘴甜似蜜人不棄。不局限在下級同事，老板也可以找機會去誇。各位可能說這不是溜須拍馬嗎？我剛查了一下它的定義： “向上級或有用的人奉承討好，奴顏諂媚，送錢送禮。這是一種常見的現象，人們稱之為：溜須拍馬。” 什麽事情都有一個度，我這裏不是要你做得奴顏諂媚，一個星期找一個人誇一次不為過吧。這其實在社會心理學上也是有它的講究的。人是社會的動物，每個人都希望價值被肯定，你的誇獎就是填補了他紅象的需求。另外誇獎他人也是一種感恩的表示。在有些公司裏，公司為公司文化特意建立係統讓同事間可以互相發送“you made my day" 的信件。試想你如果收到這個信件，下次人家再來求你幫忙，你是不是馬上停下手來去幫他呢？

與人討論問題或者跟上級反映情況盡量不要有emotional 的成份，在給他人一些constructive feedback 時候，遣詞造句盡量點到為止而不是潑婦罵街，到了公司中上層雙方講話己經沒有No 這個詞了，打個比方，明明是對方不想做，他的說法是最近很忙，或者還沒figure out。

回頭說到ABC 的case, B是那麽討C的嫌，C 在工作中是否還能夠管住自己的紅象，對B真正的nice, 有容忍度，笑臉相迎，適當時機也誇B一下？這是C的一個挑戰，但C如果能做到這一點，他在職場可以走得更遠。

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入職篇：橋上過客
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入職篇：劄實可靠
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同事篇：助人為政
下級篇：忠誠容忍
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