為什麽會是這樣（請不要放牆頭）

來源: 嘮嘮叨叨於 2017-01-23 18:42:18 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (4442 bytes)

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與我一起工作的人，或者接觸過的人，都喜歡拉我去他的公司或者部門。

10幾年前在目前已經不存在，當時著名的公司做小程序員，在組裏麵默默無聞。可是走了多年以後，那個部門的研發所長，三番五次打電話要挖我去他當了技術一把手的亞洲公司，我拒絕了。

後來轉到一個上遊公司作技術項目管理。正做的高興，一位Service Platform的負責人，業界被譽為MISTER XXX（Platform名）的，出去自己幹了，回來挖我去他公司。我去他們公司看了一下，顯然規模小，就拒絕了。他們現在也是相當不錯的公司了。

我做的項目是公司最重要之一，為了推廣宣傳，我世界各地給人家介紹，作PPT Presentation，都快成銷售了。有一次亞太的頭和中國的頭來考察新業務，我就被叫去講了一次。

有次內部會議，我預備在會上發言，可是到了我的部分，大家都走了沒人聽，隻留下市場產品部門總頭和他的助理，我抓緊時間作了簡短解說。過了一段公司重組，那個助理找到我，說她要負責一個主要業務，讓我去她的組。我後來成了她的骨幹，一時間公司內外項目都找我們，她忙不過來都是我去代理。連我們的大廠商都特地請我一個人吃飯，以為我是什麽實權派（其實我就一個小兵）。

後來她去公司總裁辦了，問我想幹什麽。我們公司正好開始一個大項目，我說我想去，她就把我塞進去了。事實證明這是一段耀眼但最後以失敗告終的曆程。我們項目這幫人都打回原形，各回各家各找各媽。

忽然一個同事說我們公司中國正在招人，我就寫了一封email給那個原來聽過我Presntation的中國的頭。原來他對我印象不錯，拍板要我，還跟總公司爭取了很好的package，於是得機會回國享受兩年。給我報信的同事（老外）也一起去了。

但畢竟國內業務支撐不了我們這麽多高價員工，又不幸被卷進政治鬥爭，最後我還是得卷著鋪蓋卷回來。更不幸的是我們公司已經被賣給另一家本土公司，好像回去的路也堵死了。正在覓職，我們已經被買了的原公司一個小頭，就一起開過幾個會，推薦我去一個原公司的新業務部門，大頭麵試了一次就通過了。和其他公司的offer一比，還是回了原公司。

去了以後就又遇到大項目了，在公司裏又上上下下被矚目了一陣。但大人物的搏擊再次波及俺這個小人物，找我進來的大頭被掃地出門，我去了子公司苟延殘喘。

不久公司又興起了大項目，我認識這個項目的頭，但不熟，專業也不對口。我幾次和這個頭聊了自己對前途的擔心，當人事準備把我隨便安排到銷售部門的時候，這個頭與人事大打一架，把我給收了。人事部負責人把我叫去訓話，意思就是咱們公司的人事調動不能這樣沒有程序地讓個人選擇，你怎麽這麽不聽話，影響我們工作，下不為例。

到了新部門，我成了小學生，重新開始一個新的專業。大部分人覺得無趣的工作，我是幹得有意思，現在總算畢業了，也負責一小塊主業了。

就在前不久，我過去做新業務時的小領導去了個startup，去了1年以後覺得不錯，回來拉我。我猶豫了一下還是拒絕了。

有趣的是，我剛回來做新業務時，有一個組在開發新項目，曆經10年的up and down，終於要麵世了，那個項目的頭，很長時間以來一直伺機挖我，現在項目確定上市，終於理直氣壯地要把我挖過去。我真覺得我去了也幹不了什麽，可是她就是想方設法想說服我，還拿以後可以拉出去幹誘惑我。

我自覺不是一個能幹的人，也沒有那麽多目標和欲望，可為什麽周圍的“領導們”都那麽想拉我呢？我挺害怕給人家幹砸鍋的，他們就不怕嗎？

人生真是太有意思了，你不知道明天會發生什麽。好多年前的一點小事，可能改變你的現在。人要給自己留著點什麽的話，我想是義吧。