幾個月前開始在一家公司工作，senior職位
公司大概80人，在底特律附近一個2w人的小鎮上. engineering部門有10個人。
因為公司不大 大部分同事很友好也很熱情
但是組裏有4個年輕的同事 （technician）對我一直不冷不淡，如果沒有工作上的事情可以很多天不說一句話 走廊裏碰到也基本上不打招呼就是點個頭， 他們之間倒是關係很好，經常一起break，一起吃午飯什麽的。
這個公司有固定的break，剛來的時候，看到他們break時在廚房一起喝茶聊天，我還去一下，結果人家自己聊自己的，從來不主動和我聊天，讓我感覺很不被尊重。
工作上倒是正常也算是公事公辦。可是還是感覺很不舒服。
私下和其他同事聊過，他們也有類似感覺，組裏有一個中東同事比我早來幾個月，也被同樣對待。
組裏另外幾個senior同事都在公司很多年，和這個小圈子交流也不多，但這幾個人對他們還算客氣。
有一個本地同事給我講說這種情況在中西部小城市很常見。
因為組裏manager空缺，一直是CEO兼任engineering manager，他比較忙，辦公室又比較遠，不知道知不知道這個情況。
不知道大家怎麽看？個人覺得這也算是隱性歧視或者排外了吧。值得和manager或者HR說說嗎？
