從壇子裏討論就可以看出,有當領導的中國人抱怨手下中國人,更多是抱怨中國老板的。我們把中國人在職場上互動的幾個模式分開看:
【1】麵試時遇到同胞:這裏麵的取舍往往很複雜,不是那麽容易明白事實真相的。去怪同胞可能是不全麵的;
【2】在中國老板手下工作:在美國,領導招你進來,就是對你最大的認可。你同意去一個公司上班,就是準備適應公司的情況。沒有多少領導招一個人進來是打算拿來折磨的,去一個公司肯定需要花時間精力去適應的;
【3】跟中國同胞沒直接上下級關係:沒上下級關係,幫不幫根本就談不上。可能可以幫很多,但使壞也不是那麽有效的。
那麽抱怨啥呢?:))