職場上的"個人崇拜"是指對公司裏某個人(可以是某個老板或同事, 甚至是下屬。我以前的一個老板對一位香港員工就特別"推崇",當聽到他辭職的消息後簡直就是如喪考妣)或某一類人(如某個特定學曆, 專業甚至族群)的盲目的讚美和推崇。這類現象在某些年輕女孩兒中表現得比較突出,她們喜歡充當粉絲。比如我以前的一個好朋友在剛去外企後,就對我炫耀說:她們那裏的員工能力都超強的,“你簡直想像不到的強”。
職場上的"個人崇拜"的危害主要有以下兩點:
1) 在單位裏過度崇拜某人,首先就造成自己人格上的不平等:正像粉絲們把歌星影星給寵壞了一樣,你過度崇拜某人,不僅會導致對方對你的鄙視和輕慢,也容易引起其他人對你的不滿和忌恨。
2) 還有一點是更嚴重的,也是容易被忽視的,就是你過度推崇某人,有可能將自身置於險境:在職場上,"害人之心不可有,防人之心不可無"。一旦你過度崇拜某人,那麽必定會導致你對崇拜對象缺乏必要的防範和警覺,可能向其泄露關鍵的機密和隱私,甚至被對方從而抓住把柄。
所以,請務必以客觀公正的觀點和心態來看待單位裏每一個人,從而維持好工作環境裏人際關係的平衡。