這麽小的組，一般薪水不會很高，也找不到很有能力的人，我剛畢業也是在隻有三個人的小組幹活，我的頭兒60多歲了，對我特別好，但就是舍不得把他的活兒給我，我幹了半年雜活兒，就離開了。
兩年以後我聽說了我當時老板的故事 -- 他畢業以後也打雜，他們組所有比他厲害的人，都是一方麵的SME，而我的老板卻通過給不同方麵的人打雜而了解了整個係統，從而成為project leader， 改組以後又成了manager，領導完成一個非常出色的項目之後，成為IT director。。。
我寫不出什麽東西，主要很多時候我覺得不是‘政治’，是一種‘競爭’，這種競爭其實每個人都會碰到，而結果是適者生存。我明年手裏的項目結束以後，就正式轉到architect組了，現在是適應階段。那個組有三個比較強勢的人，各有所長，所以對外很厲害，內部三足鼎立，我還沒有找到自己的位置，正在找感覺，也在找我可以立足的本事。這種時候，你說是政治還是什麽？
