同意。我對software是外行。但是，就事情本身來講，如果是您負責，一定是您根據您公司policy. 根本

沒有必要去考慮其他。而且如果這次他們成功，將來後患無窮。

把他們的東西12345寫下來，make a list, 寫上您的意見及處理方案（口氣要堅決，and professional), cc給boss. 

有一點我很想強調，如果那個工作由您負責，您有權處理一切在您範圍內的事。沒有必要事事請示，因為your job is supposed to slove problems within your definition of the position. 如果事事請示，your boss would think you are incompetent in decision making and problem solving.

And get the idea of revenge out of the window. Confrontation helps build your authority.

 

所有跟帖： 

• 因為項目很大，我們的成員遍布歐美亞，各地文化衝突曾經更為尖銳，所以大家現在上下都變得比較小心。不想趟地雷。 -GreenBlossom- ♀ (386 bytes) () 12/21/2016 postreply 13:16:48

• 您應該是以不變應萬變，不變的是您公司的policy, 也是將來一旦有事的護身符。想象一下， -Backcountry- ♀ (582 bytes) () 12/21/2016 postreply 14:03:38

• 說得極是！需要爭取一下更好的結果，而不是因為顧慮而就此放棄。 -GreenBlossom- ♀ (0 bytes) () 12/21/2016 postreply 15:18:16