中層經理部難當

我原先的老板，跳槽到一organziation去做CEO,前兩天我們幾個同事一起和他見麵吃個飯，我發現他的氣色好多了。

原先他在我們單位的時候，上麵給他壓力，比如員工走了，不replace，說cut down cost, 他也沒有辦法，隻能很客氣地求我們去做這個那個。下麵的員工也有搗亂的，比如弄個長病假，幾個星期不來上班，各種各樣事情都有。

現在做了CEO，他說輕鬆多了，就是做些strategy的東西，製訂一下策咯，比原先輕鬆得多。沒有啥壓力。

大家努力！

所有跟帖： 

• 他當沒兩天，從事務裏解除出來當然高興，哪天他的 -autumnjune- ♀ (235 bytes) () 12/19/2016 postreply 13:46:20

• Stay positive.很多事情是你腦海裏形象，這個形象就是mirror Yourself -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 12/19/2016 postreply 14:31:26

• 我想說各有各的難處， 你不同意嗎？ -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 12/19/2016 postreply 14:35:30

• 想到了我父親 -lookatme..- ♀ (228 bytes) () 12/19/2016 postreply 14:37:36

• 我也想到了我的母親。 她的周圍也都是 -autumnjune- ♀ (306 bytes) () 12/19/2016 postreply 14:42:16

• 亞裔本來就要麵對bamboo ceiling。再一味鬥勇猛打，不能變通，最終吃虧的是自己。 -俗世癡- ♂ (133 bytes) () 12/19/2016 postreply 17:26:06

• 各有各的難，兩年後如果沒起色就要走路了 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 12/19/2016 postreply 16:59:28

• 那個樓主連performance(PIP)都在那個女人手上.真心不看好，用不了兩年。除非那個女的掛了或生小孩去了。 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 12/19/2016 postreply 17:36:21

• 一個女人能夠做大老板心腹，必定有兩把刷子且中年過4了。那個樓主連著發了好幾個"不爽", -俗世癡- ♂ (699 bytes) () 12/19/2016 postreply 17:18:26

• 走是必須的，走找工作的這段時間裏，要和這些人周旋，爭取時間給自己找出路。 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 12/19/2016 postreply 21:58:22