他一度比較難受，我勸了一回好點了。現在後悔我是不是該勸。

我們這IT部門不算太大，剛升了幾個人崗都滿了。也因為和我關係不錯，抹不開公開競爭。頭兒願意找他有時候也怕我難看。

他有時候開玩笑和我討論項目設計是free consulting。最近年底辭職的人比較多，有和他關係好的人找到高薪工作的。他就說如果換工作一定讓我做reference。我覺得他這個狀態有問題，就勸了幾句。說雖然我不能承諾什麽升職加薪的好處，但是他的價值大家都看得到。與其換個地方從零積累口碑，不如耐心再等一等之類的。之後他就踏實多了。

我是不是說太多了。