職場中的底線

來源: Tianyazi 於 2016-10-21 21:23:08 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (4657 bytes)

本帖於 2016-10-21 21:43:21 時間, 由普通用戶 Tianyazi 編輯

職場中的底線。

最近單位解雇了二個人。
他們雖屬臨時工，但與正式工作人員一樣工作，隻是合同每3一6個月更新一次。

第一個人，隻工作了一周，就被解雇了。
他工作不負責任，應付了事，不按常理以及規章製度出牌。
雖然隻工作了一周，多個部門的人抱怨，因此他被解雇了。

第二個人，名校畢業生，聰明而又能說會道，做事圓滑。
他在工作方麵，按章程辦事，但說得多，做得少，盡量少幹活，但表麵文章做得很好。
雖然我們都不喜歡他，但原則上，我們找不到理由去解雇他。
再說，我們正好缺他這種專業的人，一時沒有頂替的。
他在我們科工作了近半年，今天被解雇了。
據說，人事科收到了多個他性Harassment 的案件，今天上級領導以及人事科開會決定，解雇他，立即生效。
職場還是有規矩的，有的底線還是不能觸碰的。