在北美換工作成功很多人恭喜時喜歡說congratulations on finding a greener pasture. 意思是找到一個更好的草地去吃草謀生了。但是問題有的時候也是出在這個看上去更綠的草地上。因為事實可能末必。人性是喜新厭舊，對現有的工作總有不滿是正常的，對新的工作又充滿幻想，於是隨隨便便就換了。這裏同學們要考慮一個很大的損失就是業務，人脈，技術和金錢的積累。這些換了工作都要從頭來過。所謂人往高處走，換工作要把損失的積累全祘進去才能確定新工作到底是不是greener。以下列舉一些greener 的條件作參考。
1。第一是加薪，如果沒有加薪，即使是同樣薪水也是損失，因為你的積累沒了。
2。 小公司換到大公司，同等職位和付出，大公司給的compensation 福利基本都比小公司高太多。
3。技術業務的大提升，絕佳的學習提高機會或者管理職位的機遇。
4。一個前景無限好的startup。（小心囉，矽穀每年有二萬個新公司成立，但nasdaq也一直就幾千家上市公司而已）
一般情況下如果你己有一萬小時積累，達到1，2，3是水到渠成。
下麵一些情況不用換：
1。跟同事關係不好，這是一個鍛煉好機會。天下烏鴉一般黑，天下公司都一樣。都有好人，壞蛋，聰明人，傻蛋，努力幹活的和成天瞎晃悠的。
2。工作沒意思，工作久了會有這個感覺，但不是工作的問題，是你的問題。任何的公司都會希望你去創新，take ownership，做主人。有了這些，passion 就有了，工作也會變得有意思。
當然也有的情況是要趕緊換的：
1。 收入嚴重脫離市場，加薪無望。
2。與直接老板關係不好，每天壞心情，不想進office的門。
3。職位眼看就要被取消，趕緊騎馬找馬。
還有哪些？大家補充補充。
總之換工須謹慎，不見兔子不撒鷹。
