被公司laid off了，要注意些什麽？

在公司工作才一年，最近業務不行，公司裁了些人，包括一些VP級別的。上周五老板突然告訴我說周五是我最後一天。HR告訴說給一個星期的補償，要簽個協議大致是說同意放棄一些什麽起訴公司的權利之類的。感覺很不正規，正常的week notice都沒有。

請問簽這些協議以及離開公司等有什麽要注意的事項嗎？

謝謝！

所有跟帖： 

• 說給的太少了，多給三周你就簽。另外也看看你自己當初的雇傭合同上關於terminate 補償怎麽說的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 20:42:17

• Hmmm, 好建議，雖然不一定要得到，但does hurt to ask. 謝謝！ -kaiche- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 21:01:47

• 讀一下本州的勞動法規定，有的有最少補償規定。我們州需要2個月，當然是有一定規模的公司，非常的小公司一般不需要符合的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 21:38:56

• 哇，您哪個州啊？可以考慮relocation啊 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 06:14:23

• Good point, 謝謝！ -kaiche- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 07:09:45

• 是不是要公司給個employment letter 和最後的paycheck之類的啊？ -kaiche- ♀ (185 bytes) () 08/10/2016 postreply 07:22:51

• Move on 沒有必要把自己的經曆放在過去式，找下一個工是你的新目標。也許以後還會遇到現在的同事，不留負麵的印象比得到不多的錢 -my2cnets- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 08:44:45

• 走人公司都要簽，不簽不給package。所以大都簽了拿錢 -xiache- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 22:24:44