該如何是好？

最近來到一家新公司， 職位，待遇都還不錯。 另外我在麵試時特意問了我的職責範圍，覺得有發揮能力的機會所以接受了offer。可是來到公司後發現，領導並沒有意願讓我接觸任何具體業務，總是把被一些雜活推給我。公司其它部門的同事，她也從來不給我介紹。幾天前，她問我覺得適應得怎麽樣，我問她能不能更actively involved in business in order to keep me up to speed more quickly，第二天，她有點起色，第三天又變回原樣了。

今天在會上（唯一 一次讓我參加的會議）， 我有機會碰見其他team的負責人。 以我過去的經驗，我就討論的話題提出了自己的觀點， 這麽做同時也是增加自己的visibility。 我知道她可能會不開心，事實上她確實不開心，會後還找我談了， 而且出入憤怒，還想把另一個很惡心的活甩給我。她今天不開心也是因為最後會上另外一個team的負責人給她甩臉子，她會後找很多人談這個事， 讓我覺得這個女人很小氣，狂妄，不能受一點委屈。 

碰到類似的事情，大家是怎樣處理的呢？ 

 

所有跟帖： 

• 先潛伏下來慢慢觀察誰在公司有實力。私下和那些人多建立聯係。你領導這樣的人安全感差， -julie116- ♀ (86 bytes) () 08/09/2016 postreply 18:04:09

• 新到公司一切聽從老板的打個好底再說 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 20:02:12

• 新進不要急於表現，先觀察踏實工作。 -xiache- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 22:27:11

• 剛開始工作還摸不著門道，別急於表現，抓住一切機會熟悉公司的業務和人際，同時保證自己不犯大錯，就是站穩腳跟了。 -moto66- ♀ (0 bytes) () 08/11/2016 postreply 00:26:28