新工作開始了三個月,這個月超額完成指標,所以會有bonus. 每個月按指標有300,600,900不等。這次會拿900。
我的情況是這樣的:有一年多點診所billing工作經驗,三個月前換到這個專門做billing的公司,同組三人,別州三個醫院,我們三人各負責一個。上麵有小頭和大頭。我剛進來,很多東西都在學習過程中。我負責的醫院是新成立的,所以管理不完善,人手欠缺,claim在病人入院時就有很多差錯,所以,業績不好,但其他倆醫院都很不錯,因為整個組達標,所以我也會跟著拿900刀。我其實沒有期待拿額外的錢,能夠穩定地工作著,就很滿足了。
因為借別人的光拿錢,所以心裏有點不是滋味,想著能不能給同組的人每人一個giftcard(100,50?),表達一下我的appreciation?這樣做合適嗎?同事都是白人,她們會接受嗎?那大小老板呢?還有這樣做了以後,會不會讓她們每次都會有期待?
這樣的想法多餘嗎?會引起其他負麵效應嗎?請指教,謝謝!