二老板才最壞,關鍵時刻不收你進組不說,還以為你好借口,不通過你新老板直接插手你換組,讓你得罪新老板還不知,被當槍/替罪羊給他不喜歡的新老板釜底抽薪使絆子。正常的老板,出於禮貌和尊重, 絕不會越組直接插手他組人事的,一般的老板都知這是職場大忌,是個經理都不爽他人越級動自己的人的。
他要真對你好,你去問他要求回組,看他幫不幫你,幫你就是我錯了,恭喜你遇貴人,不幫,就是我對了,以後多個心眼兒。
二老板才最壞,關鍵時刻不收你進組不說,還以為你好借口,不通過你新老板直接插手你換組,讓你得罪新老板還不知,被當槍/替罪羊給他不喜歡的新老板釜底抽薪使絆子。正常的老板,出於禮貌和尊重, 絕不會越組直接插手他組人事的,一般的老板都知這是職場大忌,是個經理都不爽他人越級動自己的人的。
他要真對你好,你去問他要求回組,看他幫不幫你,幫你就是我錯了,恭喜你遇貴人,不幫,就是我對了,以後多個心眼兒。
• ? -liangpi1234- ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 postreply 17:45:55
• 新老板的老板明天要和我談話。 -liangpi1234- ♀ (104 bytes) () 07/18/2016 postreply 19:49:31
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