我覺得直接些比較好。 業績不容易說話， 因為業績裏的主觀成分大，

而且老板也會說， 你做了你該做的事情， 怎麽要求加薪？

但是新人一點貢獻還沒有，從哪方麵講都不應該比LZ薪酬高。 

新人的工資也說明， LZ要是離職， 再請一個更貴， 不如給LZ加薪為好。