我遇到一個有意思的人，大家一起分析分析。

這個人不是本行，大發展那年進來了，去各個組都被踢出來了，領導又安排到我這裏。

我才發現，他是任何技術，隻要稍微知道了，其實離自己獨立操作還差的遠，立刻就看不上，要幹其他的。

而且，在熟人裏麵，把學了的技術貶的幾乎一錢不值。

大家早不在一起了。

我想問問，這人什麽心理？

所有跟帖： 

• 挺有意思。 真是大千世界，啥人都有！其實最苦的是他/她自己吧:工作的樂趣呢？？ -jennylin- ♀ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 22:42:04

• 還能混這麽久，萬一要找工作還知道的“多”。不想幹具體的不想當鏍絲釘，還沒吃上碗裏的又去看鍋裏的--也是一個職場生存方式 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:05:53

• 我們有些老中看一行愛一行，敬敬業業，主人公精神很強小車不倒一直推。一幹就是十幾二十多年， -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:12:27

• it is an issue of alignment with career development plan and int -jennylin- ♀ (204 bytes) () 06/30/2016 postreply 23:42:53

• 這個評論到位，真正的發展需要定下心來長期積累 -xiache- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 05:43:23

• 這人其實很清楚自己不行， -brotherbear- ♀ (116 bytes) () 07/01/2016 postreply 06:02:25

• 這個人吃不來技術飯。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 15:43:53

• 可哪裏有那麽多管理崗？而且我們老中在這裏，去管理崗也是必須通過技術崗轉的。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 18:43:17

• 這個人混的不好，我覺得和他的性格有關係。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/01/2016 postreply 18:42:00