不一定,有的人就是和老板合不來。合不來的原因很多,不一定是員工的問題。

來源: ca2004 2016-06-27 06:58:56 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (0 bytes)
回答: 結合自身體會對裁員的一些總結努力高興2016-06-26 10:25:38

所有跟帖: 

我覺得吧哈, -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (125 bytes) () 06/27/2016 postreply 07:19:27

是不是與老板不合就一定要換工作了 -gaoxing2015- 給 gaoxing2015 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2016 postreply 07:42:49

要看怎麽個不合法, -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (345 bytes) () 06/27/2016 postreply 07:57:14

那個有時候是沒有選擇。不是任任何時候是找工作的好時候。不好找工作的時候。等layoff,還能拿失業金。拿完了經濟也好了能找到工作 -ca2004- 給 ca2004 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2016 postreply 11:15:11

經濟不好的時候,失業救濟金能拿到一年半。經濟不好的時候沒有公司要人的。等經濟好了才能找到工作的。 -ca2004- 給 ca2004 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/27/2016 postreply 11:19:00

同意樓上多多說的。加一句,偶爾合不來不一定是員工的問題,但換了N個老板大多數都合不來 -像龜的兔子- 給 像龜的兔子 發送悄悄話 像龜的兔子 的博客首頁 (215 bytes) () 06/27/2016 postreply 09:15:51

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