急問！！大家看我這樣做對不？

來源: kingfish1116 於 2016-06-24 09:12:00 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (270 bytes)

國內老媽病重，想回國一月，HR說我隻有幾天假，而且應沒做滿一年，不夠 leave of absence資格，唯一辦法隻能辭職。我準備拒絕辭職，fired 的話至少還有失業救濟啊.  對嗎?

多謝！！！

所有跟帖： 

• 抱抱。被layoff有資格拿事業救濟，但是Fire不一定有。我也不是很清楚。希望壇子裏有人confirm。建議 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (434 bytes) () 06/24/2016 postreply 09:43:54

• 謝了，layoff是不會的，部門裏事太多了！！！ -kingfish1116- ♂ 給 kingfish1116 發送悄悄話 (63 bytes) () 06/24/2016 postreply 09:52:58

• 活多，好事。那麽考驗情商的時候到了，好好表現，和老板溝通。爭取你回來時TAneng再給你同樣的position。這樣和你LOA差 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (308 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:53:03

• 美國有法律，不能fire因為家庭成員生病離開的雇員，條件是你必須做滿一年。好像是可以不拿薪水離開6個月還是兩年，可以查一下。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:56:20

• 你應該可以和HR溝通，老媽生病是正常理由。側麵提一下，可能你的HR不熟悉這些法律。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:58:10

• 再談，找你的直屬領導幫忙。 -大文嚎- ♂ 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:03:49

• 你一直找，領導煩了，你又沒犯錯，不就會給你一個layoff了嗎：） -大文嚎- ♂ 給 大文嚎 發送悄悄話 大文嚎 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 14:44:13

• 直係親屬生病，除了事假還可以拿病假。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:14:13

• 這些benefit通常是做滿一年才有。樓主不是說不到一年嗎，所以好好和老板溝通，爭取回來他們還可以rehire他是正解。 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:19:22

• 一般是6個月。如果你還沒有過6個月試用期就是另一種處理了。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:20:37

• federal family leave 不夠資格，因沒做滿一年 -kingfish1116- ♂ 給 kingfish1116 發送悄悄話 (73 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:31:49

• 6個月以上，病假事假加上節日，至少3周了，先回去看看再決定下一步怎麽辦。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:36:24

• 很多革命人為了事業拋頭顱灑熱血。 -happycow222- ♂ 給 happycow222 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:26:13

• 什麽事業，老媽第一！ -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:40:18

• 拒絕辭職又離職就隻能fire了。那不是雞飛蛋打？跟老板說說，remote行不行？或者轉成合同工，按項目計的那種。得給HR一些選擇 -Obamalin8- ♂ 給 Obamalin8 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 12:16:34

• 謝謝大家出主意，老媽都77了，一個人過，不然的話，也就想事業第一了 -kingfish1116- ♂ 給 kingfish1116 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:05:45

• 如果還能堅持，就再熬幾個月，一年以後就好辦了。你不在美國，就是lay off了也拿不到救濟金。 -詠琳畫沙- ♀ 給 詠琳畫沙 發送悄悄話 詠琳畫沙 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:12:56

• Family is the first and the unique. Job is anywhere. -過得輕鬆不容易- ♀ 給 過得輕鬆不容易 發送悄悄話 (175 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:13:02

• HR是照搬條文，這事要先跟你直接經理協調，先借後還，no pay leave, work remote. 等等，花樣很多，不必硬 -xiache- ♂ 給 xiache 發送悄悄話 xiache 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 19:03:21

• 不要硬來，若是女生，跟經理一頓哭訴，保證解決問題。：-） -xiache- ♂ 給 xiache 發送悄悄話 xiache 的博客首頁 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 19:06:50

• 碰到有邪念的，不是送豆腐給人吃。職場忌諱哭哭啼啼的 -lookatme..- ♀ 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 06/26/2016 postreply 13:59:04

• 我們這兒法律規定有三個月family leave, 但不知你沒做夠一年是否可以 -新年好運- ♀ 給 新年好運 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/10/2016 postreply 04:25:21

請您先登陸，再發跟帖！