請問大家：單位裁人，半職好還是領失業金好？

單位經費緊張， 要裁人，征求個人意見：要半職，還是要被辭退，領失業金？半職有醫療保險，想繼續半職。但怕幾個月後？被辭退，半職工作影響領失業金及數量， 會嗎？ 另外，不懂失業金是否來自原單位？ 謝謝！

所有跟帖： 

• 當然半職好 -xiache- ♂ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 11:06:55

• 半職的優勢是找工作比較容易 -多年以前- ♂ (472 bytes) () 06/18/2016 postreply 11:19:53

• 謝二位。關鍵是單位前景不妙，擔心幹了半職影響以後的失業金領取和數量。 -yingz8899- ♀ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 12:53:13

• 如果你能在半年之內搞定新工作的話，不會有影響的～～ -wxc369- ♂ (270 bytes) () 06/18/2016 postreply 16:54:12

• 唉，不想攏窩，本地找不到，隻好靠老公了。 謝了！ -yingz8899- ♀ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 18:02:38

• 完全失業不僅是錢少，心理上跟半職是太不一樣的。 -xiache- ♂ (0 bytes) () 06/20/2016 postreply 20:26:06

• 什麽叫半職？薪水發一半？ -RiskITModel- ♂ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 23:49:00