請教laid off 簽separation agreement

Hi, 公司最近把加拿大部門關閉了，HR給我一份sepration agreement 簽， 通知工作到8月底結束了，沒有其它的severance pay . 我有點疑惑，這樣算是3個月的notice 嗎？ 一般給notice 不是應該不用工作了嗎？ 我在加拿大安省，不知道是不是合理的。

同時也包括放棄今後因為各種原因sue 公司的權利。謝謝大家

所有跟帖： 

• 不一定，不同公司不同，同一家公司每次也都不一樣。 -像龜的兔子- ♀ (680 bytes) () 06/09/2016 postreply 07:44:53

• 注：可表示理解公司的決定，問老板可否做你的reference. -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:13:39

• 算是3個月的notice。但是查一下你的合同關於lay off是怎麽寫的。 -she3652003- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:19:01

• 比給兩周立馬走人的算不錯了。盡快找新工作吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 08:33:47

• 謝謝回答，加拿大這邊最低要求工作一年至少要給1周的terminal pay ,但是一般都是通知後就不再工作了，隻拿pay 的 -spiritkiki- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 09:11:51

• 噢，加拿大＝大家拿，挺好。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:48:56

• 依安省勞動法，serverance pay = notice pay(1 week's pay per service year -ipc- ♂ (83 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:03:14

• 為什麽我的標題那麽短，重寫一下 -ipc- ♂ (186 bytes) () 06/09/2016 postreply 10:09:21

• 你的這些問題都是人事應該回答的，直接問他們就好了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 11:18:50

• 每天可用50%時間找工作，任何時間都可去麵試-：） -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 18:27:52

• 已經很好了，別唧唧歪歪的了～～ -wxc369- ♂ (0 bytes) () 06/09/2016 postreply 21:37:50

• It is legal. -FoolMama- ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 postreply 13:54:19