職場上的種族歧視

我剛剛換了一個印度老板，不到半年就將我的工資漲了10%。我以前老板是一個白人婦女，就是一個笑麵虎。

我在這家公司幹了快5年了，這個位置在雇傭市場上工資不斷上漲，很多人跳槽，我也可以跳槽，用人公司給我的工資比目前高20%。可是我不喜歡新工作的緊張，總是不了了之。我與HR和白人老板溝通，希望能漲到市場工資，我的performance 特別好，一年前HR宣布match 市場的工資，我竟然被跳過了。另一個白人女孩，竟然給match了，她自己告訴我的。幸運的是，今年換了一個印度老板，她發現我的performance特別好，並且有一些指標評估，我都在95%以上。昨天她告訴我給我漲了10%，她說我自己賺的。

我曾經被推薦做管理工作，可是降工資10%，我從未聽說這種事情，我拒絕了，繼續做目前的工作。另一個白人女孩告訴我，她也被推薦做管理工作，工資沒有降。看來不同的人有不同的待遇。

很多人認為印度人不好，有時也難說，至少他們比較公平合理，其次他們可能也沒有白人那麽歧視亞洲人吧！

所有跟帖： 

• 我以前一起工作的有很多印度人 都非常友好 而且都很勤奮 -chtoph2- ♂ (0 bytes) () 05/24/2016 postreply 22:46:53

• 我現在不懂得地方問烙印，烙印都跟我認真講。反而老中不好，但是老中對非老中好。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 20:38:26

• 我記得你上次說過這個主題。你把一個人的行為歸於“他們”。什麽時候你認為這個人對你不友好了，你就又會反過來說了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 08:06:13

• 白人袒護白人，這個不是啥新聞。你對白人來說是外人，除非你運氣好遇到好的人。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 20:42:24