職場上的種族歧視

我剛剛換了一個印度老板,不到半年就將我的工資漲了10%。我以前老板是一個白人婦女,就是一個笑麵虎。

我在這家公司幹了快5年了,這個位置在雇傭市場上工資不斷上漲,很多人跳槽,我也可以跳槽,用人公司給我的工資比目前高20%。可是我不喜歡新工作的緊張,總是不了了之。我與HR和白人老板溝通,希望能漲到市場工資,我的performance 特別好,一年前HR宣布match 市場的工資,我竟然被跳過了。另一個白人女孩,竟然給match了,她自己告訴我的。幸運的是,今年換了一個印度老板,她發現我的performance特別好,並且有一些指標評估,我都在95%以上。昨天她告訴我給我漲了10%,她說我自己賺的。

我曾經被推薦做管理工作,可是降工資10%,我從未聽說這種事情,我拒絕了,繼續做目前的工作。另一個白人女孩告訴我,她也被推薦做管理工作,工資沒有降。看來不同的人有不同的待遇。

很多人認為印度人不好,有時也難說,至少他們比較公平合理,其次他們可能也沒有白人那麽歧視亞洲人吧!

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