“好好跟他合作,甚至扶持他。。。”
如果在一個項目下,你們倆是相互合作,本來他也不是你的頭兒。而且如果他不會合作,隻會領導的話,以後你們的矛盾多了,關係絕對不是你越配合越完美的。
他能力很強,你怎麽扶持? 扶持什麽? 而且你能肯定扶持之後他就帶你往上走?
你上次說的一些‘借口’,不叫借口,是現實,你沒有辦法改變,所以進步過程中,不要和別人比,而是和昨天的你比。能在同一個團隊裏麵生存的,每個人一定有各自的強項和弱點,你需要找到這個,然後揚長避短,而不是跟人家拚命。
你越迎合一個人,他/她越會看不起你。。。我是這麽覺得。