個人建議:聽兩遍,不用很認真,就是一邊做飯一邊聽。
從楊瀾的話裏延伸出來,進好學校,大藤,是為了接近一些正確,正向,積極的人和思維方式,做事的方法,能得到這些的,才算沒有白去好學校和好單位。改變你的思維方式,就是成功的方法。
馬雲:一個團隊裡,人分為 5種。我猜你一定會很痛恨第一種人。 人分為五種:人渣、人員、人手、人才、人物。 對照一下,自己是哪一類? 你的主管又是哪一類呢?
個人建議:聽兩遍,不用很認真,就是一邊做飯一邊聽。
從楊瀾的話裏延伸出來,進好學校,大藤,是為了接近一些正確,正向,積極的人和思維方式,做事的方法,能得到這些的,才算沒有白去好學校和好單位。改變你的思維方式,就是成功的方法。
馬雲:一個團隊裡,人分為 5種。我猜你一定會很痛恨第一種人。 人分為五種:人渣、人員、人手、人才、人物。 對照一下,自己是哪一類? 你的主管又是哪一類呢?
• 個人同意她們三個人的說法,老師說:嚴厲不是針對你個人,楊說你要經過大腦,仔細準備,秋說你要正向去思考。 -JustAsked- ♀ (395 bytes) () 05/08/2016 postreply 07:09:56
• 把人分為五種,不客氣地說,其人本身就是另類人渣。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 05/08/2016 postreply 08:59:16
• 人渣把人分成五種,每一種都是他招進去,培養出來的! -analytical- ♂ (0 bytes) () 05/12/2016 postreply 04:13:20