描述不客觀，我自己都笑了

我承認我可能是心裏確實看不起他，所以不由自主地描述他帶著負麵情緒。 其實我看不起他的主要原因不是因為他技術水平不高，而是他平時很喜歡背後搞人，尤其是和他利益有衝突的。他曾經把一個新進的經理搞下去。

你說的那種很有智慧很有親和力的人是很好，我也想那樣。但是那樣的人不是我們人人想那樣就有能力那樣的。他們是有天賦的。

不過我覺得什麽人我們都要尊重是對的。謝謝

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• ：）你這麽幾句話，我就知道我錯了。。。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 17:43:25