最後耽誤了工時。同事要你改的東西,沒有道理的,你完全可以置之不理。
東西按時完成,並時不時與老板溝通,使老板省心。老板對你印象好,你再跟老板提這個同事防礙你工作,可以的話能不能不和這個同事一塊幹,老板很可能會將你倆分開或提醒一下他
老板最希望大家能把上級分配的任務按時完成,A跟B合不來,會適當調整一下,特別是如果A是一名幹活讓人省心的員工的話,護都護不及呢,你也知道電腦這行,一個好的developer 是不愁工作的,所以雇主要找一個好的也不容易,雇主與雇主之間竟爭也蠻厲害的。
最後耽誤了工時。同事要你改的東西,沒有道理的,你完全可以置之不理。
東西按時完成,並時不時與老板溝通,使老板省心。老板對你印象好,你再跟老板提這個同事防礙你工作,可以的話能不能不和這個同事一塊幹,老板很可能會將你倆分開或提醒一下他
老板最希望大家能把上級分配的任務按時完成,A跟B合不來,會適當調整一下,特別是如果A是一名幹活讓人省心的員工的話,護都護不及呢,你也知道電腦這行,一個好的developer 是不愁工作的,所以雇主要找一個好的也不容易,雇主與雇主之間竟爭也蠻厲害的。
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非常感謝,你的方案很理性.看來多與老板溝通很重要,給老板留下好印象才是關鍵.
-蔥油雞蛋餅-
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03/23/2016 postreply
15:19:15
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