不提供理由是common practice 嗎? 不過,既然新的組長已經說讓它過去,或許接受這樣的建議。也許他不在乎

另個組長的結論,再說,如果工會介入,你的現任組長會認為你是trouble maker。我同意你說的不能讓他覺得你會接受不公平待遇,把這個話婉轉的告訴現任組長。祝順利!

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