不久前旁邊搬來一位別的部門的同事,三十多歲男,每天不停打電話,和別的人聊天,大部分工作無關。估計大概一天五個小時子說話吧。以前也沒有遇到這麽極端的。很影響情緒和注意力,因為我們的cubicles緊挨著
現在是帶耳機和耳塞。可是不是很習慣
繼續忍嗎?不得罪人又讓他收斂好像不太可能。你會怎麽處理?現在石油行業不景氣,項目越來越少了,也許不用人太久就要回家啦
不久前旁邊搬來一位別的部門的同事,三十多歲男,每天不停打電話,和別的人聊天,大部分工作無關。估計大概一天五個小時子說話吧。以前也沒有遇到這麽極端的。很影響情緒和注意力,因為我們的cubicles緊挨著
現在是帶耳機和耳塞。可是不是很習慣
繼續忍嗎?不得罪人又讓他收斂好像不太可能。你會怎麽處理?現在石油行業不景氣,項目越來越少了,也許不用人太久就要回家啦
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深表同情。我一般明說:對不起,你大概沒意識到我們的隔間極不隔音,我對聲音又特別敏感,你打電話/談話時可否小點聲。
-廢話多多-
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03/03/2016 postreply
07:58:34
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謝謝,根本就沒有隔間,他離我就有5尺遠,大家互相都能看到
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
08:09:53
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嗬嗬,用多多阿姨的方法吧。我剛工作時有個HR的坐在隔一個block
-像龜的兔子-
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03/03/2016 postreply
10:44:22
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希望他比我先走,現在的形勢不好說啊
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:16:07
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如果大都是私人電話,直接向上級或HR反映,說他這樣幹擾你工作。
-二胡一刀-
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03/03/2016 postreply
09:07:58
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不想得罪人。我們這一行世界很小
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:17:11
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不想得罪人看跟誰,損害你利益又對你職場沒幫助的無需客氣,但要當縮頭烏龜就別抱怨
-菱利-
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03/03/2016 postreply
14:26:45
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以前有教訓
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:52:10
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這是恐怖分子
-像龜的兔子-
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03/03/2016 postreply
14:53:31
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你傻呀,你讓老板收拾他呀,幹嘛要自己上,老板要不管,就要求換位置。
-菱利-
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03/03/2016 postreply
15:34:19
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其實不用“不客氣“ 地說。很多人意識不到自己聲音大影響別人,尤其是天生的瓦爾瓦拉。客氣而直接地提醒一下效果比較好。
-廢話多多-
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03/04/2016 postreply
04:31:28
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不止是聲音大,他不停打私人電話,房子,車子,老婆,小孩,
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
05:40:56
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其他有跟他坐得近的也被幹擾的?或隻有你跟他鄰居?
-菱利-
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03/04/2016 postreply
10:56:54
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另一邊是馬路。還有一個隔一條人行道
-LIZAR-
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03/05/2016 postreply
08:08:09
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終於直接和他說了,在他結束了一個,正要打另一個的時候
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:02:11
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哈哈,剛發完這個message,他就又開始了,不過聲音小了,時間短了
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:07:12
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噗,有的人不打電話會憋得慌,我碰到的的awesome小姐就是這樣的
-像龜的兔子-
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03/04/2016 postreply
07:12:55
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哈哈哈哈,恭喜恭喜,旗開得勝,初見成效。
-像龜的兔子-
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03/04/2016 postreply
07:08:34
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謝謝兔子。希望他能堅持
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:19:55
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恭喜恭喜!萬裏長征始於足下。他堅持不了,你要堅持。聲音高了就很客氣地說。遲早他會變臉,他變你不變,依然客氣地聲音高了就說。
-廢話多多-
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03/04/2016 postreply
07:27:36
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老讓樓主自己麵對終歸不解決問題,畢竟一天八小時的事,還是讓老板定奪比較一勞永逸
-菱利-
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03/04/2016 postreply
08:22:42
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我的原則是好好幹活少給領導添麻煩,尤其現在形式不好
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
08:25:54
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壇子裏很多同學覺得職場做事容易做人難,其實做人和做事一樣,可以慢慢學,學會了就可以舉一反三。人在職場,
-廢話多多-
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03/04/2016 postreply
09:41:01
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這個不屬於員工工作或人事之間的糾紛,屬於自己不幹活還幹擾他人的
-菱利-
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03/04/2016 postreply
10:55:48
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謝謝。我的情商其實不高。再觀察一段時間
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
08:24:20