去年沸沸揚揚的「矽穀蹭飯門」已經過去了，但是這件事對矽穀科技圈的華人產生了深刻的影響。
穀歌總部悄悄組建了一支內部稽查隊，負責人是“全球調查經理” ，特別要求會講雙語（中文或者西班牙語）。穀歌在中國的收入占全球收入的比例很低，為什麽要求調查經理需要講中文呢？不免令人浮想聯翩。
我們先看一下這個崗位的職責：
① 帶領一個調查團隊，有效率地完成調查職責；
② 調查Google 員工違反安全條例、HR 和財務政策、行為守則或其他公司條例，向管理層提交調查報告；
③ 進行內部審計和研究，發現公司內部流程的缺陷和漏洞，提出有針對性的改進方案和政策；
④ 加強與美國國內執法機構、國際執法機構、政府有關部門及國內外私人調查機構的聯係。（Tom 解讀：
加強與聯邦調查局FBI、警察局、國際刑警、國際國內私家偵探所的聯係）
⑤ 監控和測試調查有關的產品，審核調查報告。（Tom 解讀：Google 可能購買或內部研發了一些監控和調查工具，稽查團隊需要經常測試這些軟件和硬件產品。）
“全球調查經理”崗位的最低要求：
① 本科或同等學曆；
② 在私人領域或公共領域有5年以上的調查經驗（Tom 解讀：警察、FBI、私家偵探的工作經驗都可以）；
③ 5年以上的團隊管理（包括績效管理）的經驗；
如果候選人具備以下資格，會被優先考慮：
①國際/國內權威機構的調查資格認證；
②在以下領域從事過一年以上的調查經驗：工作場所暴力、威脅緩解、財務犯罪、內部腐敗、偷竊和內部威脅等）
③雙語（西班牙語、中文、葡萄牙語）
Google 的企業文化非常包容和開放，體現了對員工的高度信任，但也並不意味著任何人可以趁機鑽空子。
矽穀是美國的高科技重鎮，也是FBI等法機構重點布防之地。最近幾年，美國司法部門起訴了多起所謂“華人間諜案”，讓人不得不懷疑他們在“選擇性執法”。美國有些人對中國的崛起憂心忡忡，還有冷戰思維在作怪。美國和中國既是戰略合作夥伴，又是競爭對手。為了保護美國公司的商業利益和國家利益，美國都會對其高科技技術進行嚴格的管控。在矽穀高科技公司工作的華人朋友，一定要謹慎小心，免得授人以柄。
矽穀目前有四大“旅遊”景點：斯坦福大學、Google、Facebook 和特斯拉。每天都有眾多中國遊客慕名而來，參觀拍照留念。請大家不要忘記：旁邊可能有一雙警惕的眼睛在注視著你。
作者：@矽穀獵頭 Tom Zhang，矽穀資深人才專家，Tesla Motors 亞太區高級人才顧問，矽新社特約評論員，曾在Google總部和騰訊美國從事高端人才招聘，浙江大學工學博士。
