是否該negotiate工資

最近通過找network到個工作，是我前公司的VP跳到另外一個公司，正好是我感興趣部門的，就問了一下，她還挺熱心的把我的簡曆發給，麵試我的經理就是她的手下。一個星期以後給，工資比我現在的好可以忽略的一丟丟。

一定是要去的，因為現在的工作實在是不能忍了。但是猶豫要不要，就算也不會多給多少。雖然是一個行業，但是算是不同部門，做的具體不一樣，最近幾次麵試其它公司這個部門的工作失敗讓我很沒有底氣了，總覺得是因為推薦人才給的工作，想是不是進去工作一段時間看看情況再說。

但是也工作好多年了，不討個價好像不對似的。

大家怎麽看呢?

 

所有跟帖： 

• 既然你沒什麽bargain power, 可以嚐試提高個5%~10%。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 07:31:17

• 講價是必須的。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 07:44:02

• 很想去就不要糾纏一點錢了，有講價錢被取消offer的先例。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 13:49:47

• 唉，“一個星期以後給，工資比我現在的好可以忽略的一丟丟” 是什麽意思？有時候 -像龜的兔子- ♀ (557 bytes) () 03/03/2016 postreply 12:51:25