我們高級點的升職是公司的Executive committee批，

這幾個人大部分在倫敦，見都見不到，隻有一個在紐約，還是公司的總運營長，和一般人也見不到。想上去的人多了，沒有出眾表現就非常難。老板的有力推薦肯定有用，但是大頭兒先看你老板有啥用沒有：）

到這個時候，你在公司都有很強的推動力，誰都認識你，誰都需要你幫忙，你也能用各種方法和其他人發生聯係。不光你自己老板，客戶對付方其他炙手可熱的人，能給你說句話，你就有戲了。

其實這種晉升體製本來就對不擅長社交的人不利，但是沒辦法。

 

 

所有跟帖： 

• 事實上你要是個人物在公司裏能吃開，老板聰明就會看重你。笨你就可以取代他。 -autumnjune- ♀ (110 bytes) () 03/01/2016 postreply 12:21:25

• 狠多小老板什麽本事都沒有，除了不被取代的本領。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 12:40:23