在低位置做高職位的工作,其實是一種免費培訓,因為你可以學東西而沒有太大壓力,你幹好別人會覺得你能幹,幹不好也可以原諒。本職工作,你幹的好人家說你應該的,幹不好就影響performance,甚至找機會排擠。
我相信這個壇子裏麵幹活幹得風生水起的人,很多是幹著比自己職位高的活兒。
P.S. 好奇老板都讓你幹什麽高職位的活兒?怎麽區別高低?
在低位置做高職位的工作,其實是一種免費培訓,因為你可以學東西而沒有太大壓力,你幹好別人會覺得你能幹,幹不好也可以原諒。本職工作,你幹的好人家說你應該的,幹不好就影響performance,甚至找機會排擠。
我相信這個壇子裏麵幹活幹得風生水起的人,很多是幹著比自己職位高的活兒。
P.S. 好奇老板都讓你幹什麽高職位的活兒?怎麽區別高低?
• 不知樓主的具體情況,隻是泛泛而談,免費培訓是一回事,沒完沒了的“培訓”又是一回事。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 07:39:38
• 也許這個高職位不是那麽急於要人,否則‘沒完沒了’有點兒克扣的意思。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 07:52:43
• +1。為手下爭利益也是老板要考慮的。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 09:41:25
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