你怎麽知道確實是她沒努力幫， 而不是她努力幫忙了， 但她的老板認為你水平還沒到呢？你好像什麽都看清楚了一樣，不如直接做她老板吧

所有跟帖： 

• 她的老板去年十一月才來 新人事經理一月份來的 知道啥？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:04:08

• 你沒覺得就是因為是新老板才沒聽你老板的話麽？credit需要時間buildup的 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:07:37

• 你該聽過一朝君子一朝臣這句話吧 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:08:53

• 也許她想保自己 不敢在新老板麵前太支持我？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:12:13

• 就算是這樣，難道不正常嗎？不可能她為你著想比為她自己著想還多啊。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:14:31

• 你把自己想的太好，你一個手下還構不成對她的威脅需要犧牲你來保自己 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:19:19

• 再一個別聽別聽別人瞎拜拜，hr就是各部門經理和公司的擦屁股紙，實權升職漲工資在老板手裏 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:13:36

• 或者在老板的老板手裏。HR沒多少權利的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:17:06

• 對，hr就是站在經理和公司角度來解決員工糾紛的，那些指望hr撐腰踢老板的，基本是不了解美國公司的文化 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:29:59

• 有權利不知爭取的也不了解美國。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:10:37